Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Klippan

Se lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Klippan. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Klippan som finns hos arbetsgivaren.

Chefer till förvaren i Ljungbyhed och Åstorp

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du arbeta i en spännande och utvecklande verksamhet med stort samhällsfokus? Nu söker vi enhetschefer till våra förvar i Ljungbyhed och Åstorp. Vid en förvarsenhet vistas människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver finnas tillgängliga för verkställighe... Visa mer
På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du arbeta i en spännande och utvecklande verksamhet med stort samhällsfokus?

Nu söker vi enhetschefer till våra förvar i Ljungbyhed och Åstorp.

Vid en förvarsenhet vistas människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver finnas tillgängliga för verkställighet. En person kan också? tas i förvar om rätten att vistas i landet eller identiteten behöver utredas. Förvaret är en sluten enhet och verksamhet bedrivs dygnet runt. Verksamheten ska utformas på? ett rättssäkert, tryggt och värdigt sätt med människan i fokus.

Enheternas verksamhet a?r lokaliserad i Ljungbyhed respektive Åstorp. Förvaret i Ljungbyhed består idag av tre enheter med totalt 36 platser och fo?rvaret i Åstorp besta?r av fem enheter som totalt har 80 platser.

 

Att vara enhetschef inom förvarsverksamheten
Som ledare hos oss arbetar du verksamhetsnära och i tydlig samverkan med övriga enhetschefskollegor. I en verksamhet som pågår dygnet runt ställs extra stora krav på ett tydligt och enhetligt ledarskap, där alla medarbetare är förankrade i vårt uppdrag och därmed vårt förhållningssätt gentemot kollegor och förvarstagna. För att trivas i rollen behöver du vara trygg och förankrad i ditt ledarskap och i det beslutsansvar det innebär. Du trivs också som allra bäst när du arbetar i team med dina chefskollegor, för att tillsammans utveckla verksamheten.

Idag är vi ca 200 medarbetare i sektionen som sköter verksamheten, arbetar med handläggning kring återvändande samt ger service och stöd. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 25 medarbetare och tillsammans med teamledare leder och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Du skapar förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat och möjlighet för medarbetarna att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på? bästa sätt.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens och regionens helhetsperspektiv.

 

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö, där medarbetare trivs och utvecklas.

Du har ett strukturerat, effektivt arbetssätt samt flexibilitet och förmåga att se möjligheter i förändringar. Du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och förstår vikten av god service och gott bemötande. Som ledare är du närvarande och beslutsmässig i det operativa, med förankring i mål och struktur. Du har god analytisk och strategisk förmåga och arbetar utifrån den självklara kopplingen mellan den egna verksamheten och Migrationsverkets stora uppdrag. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

 

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning (minst 120hp) som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

 

Det är meriterande om du har:

- Har aktuell chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, budget, resultat och arbetsmiljö
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet
- Erfarenhet av att leda medarbetare inom dygnet-runt-verksamhet
- Erfarenhet av arbete inom låsta institutioner som exempelvis förvar, Kriminalvård, SIS och rättspsykiatri

 

Villkor

Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Placeringsort: Ljungbyhed eller Åstorp
Tillträde: Enligt överenskommelse

Migrationsverket gör kontroller i polisens misstanke- och belastningsregister inför beslut om anställning.

 

Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Biträdande enhetschef

I Klippans kommun är vi 1600 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus - att finnas till för våra invånare, företag och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och vill vara en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. En röd tråd i vår strävan efter en gemensam kultur är att vi alla försöker leva efter våra kärnvärden "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet". Den politiska visionen är ”en kommun i utveckling dä... Visa mer
I Klippans kommun är vi 1600 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus - att finnas till för våra invånare, företag och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och vill vara en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. En röd tråd i vår strävan efter en gemensam kultur är att vi alla försöker leva efter våra kärnvärden "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet". Den politiska visionen är ”en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet”. Nyfiken? Läs mer på klippan.se/kollegaiklippan

Socialförvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 550 medarbetare och har socialnämnden som uppdragsgivare. Vi är en dedikerad och engagerad förvaltning. Vi välkomnar driv, framåtanda och nya idéer som kan bidra
till att utveckla våra arbetssätt och skapa en modern och attraktiv organisation med fokus på medarbetarskap och ledarskap. Vi ska bidra till våra kommuninvånares bästa.

I Klippans kommuns hemtjänst arbetar vi långsiktigt samtidigt som vi möter den rörlighet som vår verksamhet ständigt befinner sig i. Vi är stolta över vårt arbete och våra medarbetare som varje dag gör skillnad för våra brukare. För att bibehålla och utveckla detta utökar vi nu organisationen och söker en biträdande enhetschef som ska arbeta nära medarbetarna och brukarna.

Hos oss får du möjlighet att göra avtryck och vara med och forma den framtida hemtjänsten i Klippan!



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en biträdande enhetschef till hemtjänst City som har vilja och mod att göra skillnad för våra medarbetare och brukare. Ditt ledarskap präglas av såväl tydlighet och struktur som prestigelöshet, engagemang och optimism. Du leder genom att vara närvarande i verksamheten samt vara ett tydligt stöd och en förebild för våra medarbetare. I ditt uppdrag som biträdande enhetschef är ditt fokus att verksamheten med dess medarbetare ska utvecklas och att våra brukare ska vara nöjda med våra insatser. Du arbetar för att utveckla våra verksamhetsfrågor samt ser till att bibehålla och utveckla en god arbetsmiljö. Din roll innebär bland annat att analysera och reflektera över verksamhetens mål och behov för att identifiera vilka insatser som krävs och driva utvecklingen framåt. I dina arbetsuppgifter ingår även att ha medarbetar- och lönesamtal, daglig bemanning, rekrytering och arbete i olika personalsystem. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid beroende på verksamhetens mål och behov.

Som biträdande enhetschef ingår du i vår ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer i verksamhetsområde HS/VO. Du är organisatoriskt underställd enhetschefen på hemtjänst City. Du har personal- och verksamhetsansvar tillsammans med ansvarig enhetschef. Du kommer tillsammans med ansvarig enhetschef att ha ansvar för ca 50-60 medarbetare. Tillsammans med medarbetare och övriga chefer utvecklar du visioner och tydliga mål för verksamheten i dialog. Du ska arbeta tillsammans med medarbetarna i förändrings- och utvecklingsarbete samt vara lyhörd för idéer och förslag.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning med inriktning hälso- och sjukvård, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Arbetet kräver kommunikation och dokumentation och vi förutsätter att du har god datorvana, en god kommunikationsförmåga samt behärskar svenska i tal och skrift.

Det är ett krav att du besitter en hög digital kompetens samt meriterande att ha kännedom om LifeCare. B-körkort är ett krav då resor kan förekomma i tjänsten inom Klippans kommun.

Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du är prestigelös och utvecklingsinriktad, har en mycket god förmåga att prioritera, planera och fatta beslut. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Du har förmågan att kunna samarbeta och samverka internt såväl som externt och ta ansvar för verksamheten ur ett större perspektiv. Du har lätt för att skapa relationer, lyssnar och uppmuntrar till delaktighet och kreativitet. Ett ledarskap präglat av tillit, lyhördhet, mod och tydlighet.

Arbetsgivaren kan komma att tillämpa provanställning i 6 månader.

Övrigt om rekryteringsprocessen:
Vi arbetar med ett löpande urval i våra tjänster vilket innebär att vi kontaktar och intervjuar kandidater under ansökningstiden.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!


ÖVRIGT
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg.

Som anställd i Klippans kommun kommer du få tillgång till Förmånsklippan, en portal full med förmåner.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nationalparkschef på Söderåsens nationalpark

Länsstyrelsen Skåne skapar samhällsnytta genom att ta ansvar för samhällsbygget, skydda miljön och investera i landsbygden. Målet är att göra det bästa för Skåne och bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling. I vårt uppdrag har vi olika roller och fungerar både som utvecklingspartner och som beslutsfattare i frågor som rör länets utveckling. Vi arbetar på uppdrag av regering och riksdag och investerar 2,3 miljarder och fattar 70 000 myndighetsb... Visa mer
Länsstyrelsen Skåne skapar samhällsnytta genom att ta ansvar för samhällsbygget, skydda miljön och investera i landsbygden. Målet är att göra det bästa för Skåne och bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling. I vårt uppdrag har vi olika roller och fungerar både som utvecklingspartner och som beslutsfattare i frågor som rör länets utveckling. Vi arbetar på uppdrag av regering och riksdag och investerar 2,3 miljarder och fattar 70 000 myndighetsbeslut för Skånes och Sveriges bästa varje år. Vi är ca 600 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad. Vår vision är "Det bästa för Skånes människor, djur och natur. Idag och imorgon".
Länsstyrelsen söker parkchef till Söderåsens nationalpark vid miljöavdelningens naturvårdsenhet.
Söderåsens nationalpark bildades 2001 och är 1 625 hektar stor. Naturen är omväxlande och bjuder på lummiga lövskogar, mäktiga rasbranter med höga klippor, strömmande vattendrag och vida utsikter. Inom Söderåsens nationalpark ligger vårt förvaltarkontor och naturum samt lokaler för café med extern arrendator. Även 14 naturreservat, Natura2000 och biotopskydd ingår i Söderåsens förvaltning, med en yta i storlek med själva nationalparken. Verksamheten vid naturum är populär och varje år besöker ca 120 000 personer naturum och totalt ca 350 000 personer nationalparken. Vid naturum får besökare ta del av utställningar, får information från diplomerade guider och kan delta i olika programaktiviteter. Nationalparksförvaltningen som är belägen i samma byggnad sköter bland annat friluftslivsanläggningar, leder, naturvårdsfrågor, restaurering och kontakter med betesarrendatorer och andra samarbetspartners.
Naturvårdsverket och Länsstyrelsen Skåne strävar efter att Söderåsens nationalpark och naturum ska bli en hållbar turistdestination genom certifiering inom Europarc Federation. En av de största utmaningarna för nationalparken är det höga besökstrycket. Behovet av att samarbeta med olika aktörer såsom omkringliggande kommuner, föreningar, intresseorganisationer och turistföretag tror vi kommer att öka. Vi ser också att det kommer nya typer av friluftsliv och olika typer av besökare. I kombination med ett ökat friluftsliv ser vi behov av att utveckla information till besökare, men också nya sätt att informera på. Även behovet av tillsyn ökar.
Din arbetsplats blir på vårt kontor i Skäralid på Söderåsens nationalpark. Anställningen är tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
För komplett annons, se Jobba hos oss | Länsstyrelsen Skåne (lansstyrelsen.se) Visa mindre

Operativ enhetschef med huvudansvar för Arbetsmarknads - och utvecklingsenhe

Klippans kommun ligger i det attraktiva och expansiva nordvästra Skåne. Vi växer hela tiden och idag kallar över 17 000 invånare någon del av vår kommun hemma. Att ta sig hit är enkelt, både kollektivt och med bil. Det gör oss till ett smart val. Hos oss får du cirka 1500 medarbetare. Tillsammans är det vårt jobb att ge alla kommunmedborgare rätt förutsättningar och möjligheter. Det är så viktigt för oss att vi har gjort det till vår policy: "Klippan – en... Visa mer
Klippans kommun ligger i det attraktiva och expansiva nordvästra Skåne. Vi växer hela tiden och idag kallar över 17 000 invånare någon del av vår kommun hemma. Att ta sig hit är enkelt, både kollektivt och med bil. Det gör oss till ett smart val.
Hos oss får du cirka 1500 medarbetare. Tillsammans är det vårt jobb att ge alla kommunmedborgare rätt förutsättningar och möjligheter. Det är så viktigt för oss att vi har gjort det till vår policy: "Klippan – en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet".

Tillsammans med vår värdegrund som är Professionalitet, Engagemang och Öppenhet skapar den grunden till hur vi arbetar och hur vi ser på vår organisation.
Att våra medarbetare ska trivas är viktigt för oss. Du ska känna att du har goda möjligheter till utveckling och bra förmåner. Därför har vi Förmånsklippan som är en portal full med förmåner för anställda i vår kommun.
För allas trevnad tillämpar Klippans kommun en rökfri arbetstid.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsmarknads- och utvecklingsenheten tillhör Barn- och utbildningsförvaltningen i Klippan. Enheten är en del av verksamhetsområde BUF VUXNA, med Vuxenutbildningen, Yrkeshögskola och uppdragsutbildningen. Chefsuppdraget innebär att du är en del i ledningsgruppen för verksamhetsområdet BUF VUXNA. Ledningsgruppen samarbetar nära, strategiskt och operativt, för att erbjuda studerande bra utbildning eller deltagare olika vägar till arbetsmarknaden.

Som operativ enhetschef har du huvudansvaret för arbetsmarknads- och utvecklingsenheten. Chefsuppdraget omfattar 50 % och kan även kombineras med en chefsroll som biträdande rektor vid vuxenutbildningen i Klippan, om erforderlig kompetens finns, eller att arbeta i det operativa arbetet med deltagare.

Enheten har tre huvuduppdrag - jobbcenter, navigatorcentrum (KAA - kommunala aktivitetsansvaret) och integrationsteamet (bosättning av nyanlända).
Arbetet sker i uppdrag eller i olika projekt.

Som enhetschef leder du en organisation med ett tiotal medarbetare med olika kompetens för arbetet med målgrupperna. Verksamheten kartlägger individens förutsättningar och skapar relevanta åtgärder.

Arbetsuppgifter:
- Driva och utveckla arbetet för att skapa bästa möjliga förutsättningar för deltagarna.
- Stödja och utveckla personalen i arbetet.
- Samtliga förekommande chefsuppdrag.
- Leda det systematiska kvalitetsarbetet.
- Nätverk inom kommunen, andra kommuner, arbetsförmedlingen, myndigheter och näringsliv.
- Företräda i nätverk t.ex. familjen Helsingborg.


KVALIFIKATIONER
Arbetsmarknadskunskap:
Mycket god kännedom om arbetsmarknadens krav och förutsättningar, inklusive den lokala och regionala arbetsmarknaden. Kan styrka upparbetade kontakter och nätverk inom Familjen Helsingborg, andra kommuner, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, offentliga arbetsgivaren och näringslivet. Nätverk för din roll som chef och för att tillföra verksamheten ytterligare möjligheter. Genom din goda kännedom om arbetsmarknaden ansvarar du för att organisera lämpliga aktiviteter i verksamheten med god måluppfyllelse för deltagarna.

Utbildningskunskap:
Du är väl förtrogen med utbildningssystemet och hur utbildningar kan leda till anställning. Utbildning till och erfarenheter av undervisning t.ex. som lärare, biträdande rektor eller rektor är en stor tillgång. Kunskap om utbildning är viktig i samverkan med ledningsgruppen BUF VUXNA. Du kan med din kompetens se möjligheter för våra verksamheter. Du har god kännedom om arbetsmarknadens behov av olika utbildningar.

Chefskap
- Förmåga att tillämpa specialiserad expertkunskap inom arbetsmarknad och utbildning. Du drar nytta av verksamhetens och övriga samarbetspartners expertkompetenser.
- Förmåga att analysera förutsättningar och dra slutsatser för att hitta fungerande lösningar.
- Förmåga att sätta mål, planera och organisera resurserna, följa upp resultat och avsluta processer.
- Förmåga att fatta tydliga beslut utifrån situation och behov.
- Tydlig struktur och ordning i arbetet.
- Förmåga att presentera arbetet, skriftligt och muntligt. Hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar utifrån målgruppens behov.

Ledarskap
- Förmåga att leda och motivera andra utifrån mål och riktning.
- Förmåga att delegera arbetsuppgifter, ge råd, stöd och möjlighet för medarbetarnas utveckling.
- Professionellt förhållningssätt och ett mycket gott bemötande som ger en positiv atmosfär.
- Förmåga att arbeta med människor; att lyssna, visa empati och respekt.

Projektkompetens
- Dokumenterad erfarenhet och kompetens kring att styra, leda och/eller att arbeta med projekt, t.ex. EU, Länsstyrelse, AF eller FINSAM.
- Förmåga att identifiera möjligheter till projektansökningar.
- Van att arbeta utifrån budget- och tidsramar, med mål och struktur.
- Analyserar pågående arbetet, följa upp resultat och hantera avvikelser som kräver åtgärder.
- Tillser att administrationen sköts och resultaten dokumenteras utifrån kraven.

Provanställning kan tillämpas utifrån bedömning av kompetens, erfarenhet och förutsättningar.

ÖVRIGT
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg.

Som anställd i Klippans kommun kommer du få tillgång till Förmånsklippan, en portal full med förmåner.

För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Vi arbetar med ett löpande urval i våra tjänster vilket innebär att vi kontaktar och intervjuar kandidater under ansökningstiden.

Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister. Visa mindre